住友不動産の早期選考・インターン優遇

参加後１ヶ月ほどで「ベテラン社員との座談会」に参加するようメールが届く。これは全員参加できるわけではなく、インターン中の振る舞いである程度人を絞っていると考えられる。 優遇が出ていたのは最後のプレゼンできちんと論理的に話せていた人、そして最後のアンケートで今後の選考を受ける意思を示した人。（独特の雰囲気がある会社なのでアンケートで今後の案内を希望しないとしていた人が一定数いました）総じて６−７割は早期フローに乗れた印象。25卒へのアドバイスとしては、「最後のプレゼンに全力を尽くせ」。 ここで人事部長に名前を覚えられると今後の選考でも効いてくる。