ボストン コンサルティング グループの早期選考・インターン優遇

期間: 3日間 参加者: 40人程度 形式:オンライン 内容: コンサルティングワーク 社員: チームに2名 詳細: 一企業の売上向上施策 1日目　会社説明会 2日目　ワーク 3日目　ワーク→最終ピッチ 社員は、各タッチポイントにおいてやり取りする。社員との質疑ではFBを受けるが、どれも的確でBCGの優秀さを体感したのを覚えている。 評価ポイントに関しては、ただ純粋に優秀さを見られていると感じた。総合ファームのジョブなどは、そこまで選考としての度合いは感じず、純粋にワークを楽しんでいるかや、他者との共同まで見られているイメージだったが、本ジョブについては、各発言の鋭さやピッチでの振る舞いなど、しっかりと絞っている印象を受けた。日頃から経営や各事業領域への深い理解や、キーサクセスドライバーを把握しておくことが、必要だと思う。タッチポイントでしか社員と接する機会はないが、チーム内での普段の立ち回りは明らかに伝わっているようだった。 基本的にどのチームも残業していた印象。