ボストン コンサルティング グループの早期選考・インターン優遇
2024年卒
冬
インターン優遇
優遇というよりも、インターン・ジョブ無しで内定は出ない。参加者の中でも恐らくかなりの倍率で絞られており、最終面接の立て付けである。
インターン内容
期間: 3日間 参加者: 40人程度 形式:オンライン 内容: コンサルティングワーク 社員: チームに2名 詳細: 一企業の売上向上施策 1日目 会社説明会 2日目 ワーク 3日目 ワーク→最終ピッチ 社員は、各タッチポイントにおいてやり取りする。社員との質疑ではFBを受けるが、どれも的確でBCGの優秀さを体感したのを覚えている。 評価ポイントに関しては、ただ純粋に優秀さを見られていると感じた。総合ファームのジョブなどは、そこまで選考としての度合いは感じず、純粋にワークを楽しんでいるかや、他者との共同まで見られているイメージだったが、本ジョブについては、各発言の鋭さやピッチでの振る舞いなど、しっかりと絞っている印象を受けた。日頃から経営や各事業領域への深い理解や、キーサクセスドライバーを把握しておくことが、必要だと思う。タッチポイントでしか社員と接する機会はないが、チーム内での普段の立ち回りは明らかに伝わっているようだった。 基本的にどのチームも残業していた印象。
内定後
内定後については内定者課題が一定伝えられる。インターンの後という意味合いでは、最終面接がオファーの伝達のみになる場合と、一定の選考要素を含ませる場合のいずれもあると聞いている。
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