住友生命の早期選考・インターン優遇

ES→適性検査→１次面談→2次面談→3次面談→社員座談会・最終面談 最終面談まで1ヶ月間ほどで行われるため、選考にスピード感があると感じた。 適性検査はテストセンターで行われた。他社コンサルのインターンで落ちた結果を使い回したが通過したため、ボーダーは高くないと思う。 ・1次面談は、なぜ生保かなぜ住友かを聞かれた。そこまで深ぼられなかったが、友達はかなり厳しく突っ込まれたらしいため社員によるのではないかと思う。1次からしっかり対策していこう。 ・2次面談は、学チカなどをさらっと聞かれるのみであった。逆質問の時間も長かった。 ・3次面談は人事部社員と対面で行われた。就活の軸、なぜ生保かをすごい深掘りされた。おそらくこの面談が最初の鬼門だろう。 ・最終面談は人事部社員2人と行った。 かなり厳かな雰囲気であった。聞かれることは標準的なものが多かったがうまく伝えることができなかった。おそらく、ここで熱意を伝えられなかったことが落ちた要因だろう。