三井住友銀行の早期選考・インターン優遇
| 優遇度 | |
| 社風理解 | |
| 業務理解 | |
| ワーク難易度 | |
| タイパ |
早期選考
1月上旬からスタート ES・Webテスト（暗号のみ）→面接→面接→面接→内定
インターン優遇
早期選考（ITデジタルコース） 半日間のインターンシップで、早期選考に参加できるのでかなりコスパは良いと思います。
インターン選考
選考は、ES・Webテストのみでした。 ES：これまでの人生で力をいれたことを教えてください。/上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。/銀行員に限定せず、将来なりたい社会人像、または仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。/応募動機を教えてください。 WEBテスト：玉手箱
インターン内容
11月下旬開催、半日間（4時間程度） 前半は主に説明会パートでした。 三井住友銀行の説明から始まり、IT・デジタルコースに関する説明、現場社員の方によるIT・デジタルコースの中の部署に関する説明がありました。説明の後は、グループに分かれてワークに取り組みました。新たなデジタルビジネスのアイデアを生むコツを掴むという題目で、さまざまなフレームワークを用いてグループディスカッションを行いました。最終的に一つのデジタルビジネスモデルを考案し、プレゼンテーション。 三井住友銀行のIT・デジタル部門が大事にしている攻め（新しい価値観）と守り（既存の価値観）のDX推進の考え方を体感できるような充実したワークショップでした。ワークショップ後は、現場社員との座談会の時間が設けられていました。2名の現場社員の方とお話しすることができました。 社員の方が見回るなどなかったので、評価は特にしていないと思います。 学歴層に関しては、学歴を言う場面がなかったので不明だが、少なくともMARCH以上はあるような賢さのある学生ばかりでした。
りそな銀行
三井住友信託銀行
大同生命
三菱UFJ銀行
日本生命