アーサー・ディ・リトルの早期選考・インターン優遇

早期選考・インターン優遇のクチコミ

5

総合評点

早期選考

ES→webテスト →筆記ケース→ケース面接→インターン→数回の役員面接 これが通常選考で、冬も同様のフローがあります。

インターン優遇

そもそもインターンに通らないと内定が出ないシステム。 通過者は面接に進み、落ちた人はなにもなし。 インターン中はかなり体力が必要なので、前日までにしっかり体力を蓄えておくべき。

インターン内容

夏インターン 3日間、コンサルワークを3日間に凝縮したような内容。数ターム用意されていて、それぞれのタームでお題は異なる模様。 基本的には売上向上系のお題が多いようだ。 また、チームは2人~3人と非常に少人数。二人チームのところが1人インターン中に飛んでしまって、1人ジョブになるとい うチームもあったようだ。 残業OKのシステムで、1日目は午前4時、発表前日の2日目はほぼ徹夜。 外資戦略コンサルということもあり、参加している学生のレベルも非常に高かったように感じる。 また、社員さんのFBが非常に適切で、言葉通り「ぐうの音も出ない」ということが多発した。 しかしながら、雰囲気は全体としてかなりウェットで、非常にやりがいのあるインターンだった。 東大、京大、早慶がメイン。雰囲気自体はウェットだが、選考であるということを意識している学生が多いように感じた。 社員さんとの議論を円滑にできたところ、聞かれた質問に対してストレートに答えて必要な議論を引っ張り出せたところ。 ここに来れてる時点で自分に自信を持てるし、自分のレベルアップにもつながる

内定後

特に縛りなし。

関連企業のクチコミはこちら