東京建物の早期選考・インターン優遇

夏季インターンシップ→現場配属型インターンシップ 2022/10/4・5の2日間　 2023/2/20-2/22の3日間 夏のインターンは6人ほどのチームになって実在の敷地に対して複合開発の提案を行うものであった。パワポのフレームが用意されており、それに当てはめる形で自分達のアイデアを展開していく。 メンターとして中堅の社員が班にべったりつき、アドバイスと評価をしていた。最後に実際にその敷地を担当している中堅の社員に向け発表をする。私はこのインターンで評価され、冬の現場配属インターンに選考なしで参加することができた。（全体の２―３割がこの優遇をもらっていた）冬の現場配属では学生2人に対して若手の社員1人について実際の業務を体験した。 私の配属先はビルの管理を行う部署であり、打ち合わせへの参加やテナント対応が主な内容であった。これらの空き時間にインターン中の気づきなどをまとめ、最終日に発表する。最後に担当社員から詳しくフィードバックがもらえる。夜は連日社員さんが飲みに誘ってくれ、本音ベースで話が聞ける。