国際協力銀行の早期選考・インターン優遇

インターン参加者個別面談（3月中旬） →ESの提出（4月上旬） →コーヒーチャット（4月下旬） →個人面接（5月上旬） →個別面談（5月中旬） →最終面接（6月1日） インターン参加者個別面談（3月中旬）（学生１：社員１） インターンシップの感想という名目でガクチカや志望動機を聞かれた。 コーヒーチャット（4月下旬）（学生１：社員１）若手人事との面談。 本社のカフェでJBICへの 疑問解消という名目で行われた。 次の事実上の最終面接に向けて疑問点を解消した。 個人面接（5月上旬）（学生１：社員２）事実上の最終面接。 人事室長と人事課長との面接だった。 最初に自己紹介と志望動機を3分ほどで話し、そこからガクチカや研究内容について深堀があった。 最後に自己PRと逆質問の時間があった。 個別面談（5月中旬）（学生１：社員２）ここは本当に面談だった。 社員2人から内々定を告げられた。 最終面接（6月1日）（学生１：社員３）形式的な最終面接だった。 人事室長と課長、役員の方との面接。基本的に役員の方が質問を行い、最後握手された。 人事室長と課長との面接が山場。 事実上の最終面接だった。かなり多くの質問が矢継ぎ早になされた。 選考をいち早く受けることができる。 通常組の選考はインターン組の内定が出てから始まるため、そこより圧倒的に早く内定を得ることができる。