三菱UFJ信託銀行の早期選考・インターン優遇
早期選考
3daysの参加者には全員に案内が来ていたそうです。1dayにはないです。 座談会の案内に関しては選考が始まる1ヶ月前ほどに案内が来ました。 3daysのインターン参加者は2月には早期選考の案内が告知され、ES提出が促されます。その後、3月に選考が続々と始まり、3月末から4月には内定がでます。 何と言っても早期選考と面接回数が減るところです。
インターン優遇
優遇は社員座談会の案内のみです。 ですが、3daysのインターンに行くと、早期選考+面接が2回で内定という破格の優遇があるため参加した方が良いです。
インターン内容
12月2日 1day業務体感プログラム 半日の間に終わりました。また、内容としては信託業務のうちにランダムで行われるらしく私は年金受託の業務を行いました。歴史のある菓子の企業の年金の制度をコンサルしていくという内容でした。 半日間ではあったものの非常に業務内容が深まりました。実際に年金制度にどのような特徴があって、企業がどのような課題を抱えているのかといった設定が細かにしてあり、そこから解決のソリューションを考えていくという内容でした。質問も多少できて内容が深まりました。 評価はされていないと思います。優遇が欲しい場合は3daysインターンに行く必要がありました。
内定後
通常選考でしたが特に何も言われてないので拘束はないと思います。