Speeeの早期選考・インターン優遇

10月から選考が開始する。 「説明会兼グループディスカッション→1次面接→2次面接→インターン→役員面接→最終面接」という選考フローである。1次面接と2次面接においては自身の過去の経験の振り返りと、自己分析の部分を深堀される。役員面接においては自身のキャリアビジョンについて深堀されるとのこと。役員面接で半分以上が落とされる。面接は論理的に詰められることが多かった。