Speeeの早期選考・インターン優遇

企業情報

インターンが採用に直結することが明記

  • ENJIN    “組織づくり”に挑むインターンシップ
  • BizCam “事業創造”に挑むインターンシップ

夏から秋にかけて行われる。
各回15人から20人ほどの参加で少数精兵

早期選考・インターン優遇のクチコミ

5

総合評点

2024年卒

関西大学

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2022/11/26〜11/27までの対面のインターンシップ。 Speeeのオフィス(住友不動産六本木グランドタワー)で行われる。 参加するためにはグループディスカッション→1次面接→2次面接を通過する必要があり、倍率は100倍を超えているとのこと。参加人数は20名ほど。2日間を通して、Speeeの組織課題を提示し「組織の構造変革コンサルティング」を行う。 1日目は、午前中にアイスブレイクを兼ねたレクリエーションのような課題、午後からはメイン課題である組織コンサルティングのワークを開始、翌日に役員の前で発表し評価される。 4グループに分かれて、コンペ形式で発表を行う。各グループにメンター社員が2名担当としてつく。 全体的に空気が柔らかく、楽しかった。ワールドカッブの時期だったので、インターン最終日は早めに終えてオフィスでパブリックビューイングをしたの楽しかった。Speeeの自由さを感じた。

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