東京海上日動あんしん生命の早期選考・インターン優遇

インターンシップ参加後 ➡人事・現場社員と複数回面談（回数は人によって変わる） ➡高評価の場合本社にて人事面談 ➡2:1の最終面接スタート（幼少期面接　パーソナルな部分を深堀される） 圧倒的に時期が早い　選考が一回のみ（ただし面談の数は多い） 確かに最終面接一回で内定は魅力的だが、いかんせん面談が多すぎる。 実質的には通常の選考と労力は同じくらいだと感じた（時期が早いのは魅力的である）。