三井住友海上あいおい生命の早期選考・インターン優遇
早期選考
書類選考（ESとテストセンター 優遇者は通過確約） ➡二次面接（一次面接免除 1:1の個人面接） ➡最終面接（1:1の個人面接 ここは連絡が非通知のため注意） 選考時期が早い 面接と書類が免除になるためかなり楽。 コスパはかなりいい。 しいて言えば評価基準があいまいな点が個人的には気になった。
インターン優遇
早期選考 一次面接免除 書類選考通過確約 全員ではない。まずここの3daysは秋の1dayに参加していないと応募する資格がない。 その上で優遇が貰えるかどうかは、3daysに参加することが決まった後に予約ができるようになる社員web訪問で決まる ここでは好きな社員を指定して訪問しお話を聞くことが出来るのだが、私は優遇の連絡を頂いた際「社員訪問にて高評価で面談した社員がぜひ○○さんと働きたいといっていたため選考を一部免除します」という趣旨のお言葉を頂いた。そのためもちろんインターンシップでの動き方も重要だが、あいおい生命に関しては社員web訪問が最も重要だといえる。 コツとしてはなるべく若い社員の方を選択するといいと感じた。 私は純粋に話が聞きたくて入社数年目の若手の社員の方を選ばさせていただいたが、若い方はこちらの話に共感してくれることが多く、とても話しやすかったし「この人は自分のことをよく思ってくれてるんだろうなあ」と強く感じたからである
インターン内容
大学三年生二月 3DAYS_PREMIUMインターンシップ 三日間 このインターンシップでは三日間を通じて内定者を含むグループにてグループワークを行う。生命保険についての詳しい説明やあいおい生命について学んだ後、保険金支払いの計算ワークや生保の基礎知識を活用するワークを行った。そして最終的には新たな生命保険の企画を考え発表し、それに対してFBを頂いた。 他社生保と比べてかなり踏み込んだ内容のワークをしていた印象があり、非常に参考になった。また内定者の方が三日間つきっきりで指導してくれるため、わからないことはすぐに質問できる環境であり、そういう意味ではワークに取り組みやすかった（監視感は正直あった）。 内定者の方がインターンシップ最終日に個人個人にFBをしてくれる。 その中で全員に共通していたのが「チームにどのような形で貢献していたか」という視点だった。そのためここはチームプレイや協調性を重視していると感じた。 チームプレイを最も意識してほしい。同時に自身の意見をしっかり発信することも重要である。 内定者の方がFBで「周りをしっかり見つつも自身の意見を持つことが大事」と話されていた。
内定後
本社にて誓約書にサインしたのち、専用の内定者コミュニティSNSに登録するよう言われた。懇親会等は現時点では不明。
りそな銀行
三井住友信託銀行
大同生命
三菱UFJ銀行
三井住友銀行