関西電力の早期選考・インターン優遇

・8月中旬、10月中旬 ・「REAL」「FRONTIER」 3日間、2日間 REAL：各部署に分かれて、事業理解、グループワークを行う。 FRONTIER：社員の方が実際に体験されたプロジェクトを体感する。 シンプルに楽しかった。関西電力の社会的影響力、意義を強く感じた。また挑戦的な社風が強く伝わってきた。 積極的な姿勢、メンバーと協力しようとする態度などが見られていると思う。