中部電力の早期選考・インターン優遇
早期選考
・ES、適性検査(3月中旬)→社員面談①(3月下旬)→社員面談②(3月下旬)→管理職面談(4月中旬)→最終面談(4月下旬) ・若干早いスパンで選考が進んでいくかもしれない。
インターン優遇
特に大きな優遇は感じなかった。ただ、インターンに参加できたことで、格段に企業理解が進んだ。
インターン内容
・11月下旬、12月中旬 ・事務系インターンシップ2日間 ①中部電力グループの事業概要説明・グループワーク ②まちづくりプロジェクト体感ワーク(①の通過者のみ) ・グループワークへの積極的な参加、メンバーと協力する姿勢などが見られていたと感じる。
内定後
・他社の状況も考慮しながら、人事の方と期限を決めていく。