楽天の早期選考・インターン優遇

8月下旬から9月上旬 二子玉夏の陣　3日間。 楽天のサービスのクロスユース率を上げるための施策を考えるというワークだった。 発表資料のパワポは全て英語で、発表も全て英語だった。ワークの最中にメンター面談や現場社員面談があった。 内容がおもしろく、周りのレベルも一定高かったので、とても楽しかった。メンターさんが毎日個別ＦＢをくれたので、しっかり見られていると感じた。 →ワークをドライブできているか。効果的な発言があったか。面談の内容が評価されていると感じた