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住友商事の早期選考・インターン優遇

早期選考・インターン優遇のクチコミ

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総合評点

早期選考

①2次面接②3次面接(最終)+小論文 選考フローが短く、ボーダーの高い書類をパスする事ができるので、かなりお得。

インターン優遇

インターン参加者は全員3月の特別選考もしくは6月選考で2次面接からスタートする。 その中でも優秀者にはリクルーターがつき、面談をすることができる。 メールで選考の優遇があることは伝えられた。 優秀者は2月ごろにメールが別途届いて、面談の調整をしたそう。

インターン内容

1月中旬 デザインインターン 3日間。内容としては、「未来の食料問題を解決する」というお題で3日間グループワークを行い、最終日にパワポで発表を行うというものだった。デザイン思考のフレームワークに沿ってワークを進めていった。発表は審査員が評価をしていて、優勝と準優勝を決めた。発表後には住友商事のビジネスの紹介や座談会があり、かなり充実したインターンシップだった。 参加してよかったと心から思った。そもそも総合商社ってどういうビジネスをしているのか漠然としたイメージしかなかったので、実際に商社のアセットを用いながらビジネスを創出することを体験でき、深い学びとなった。また、社員様と触れ合うことができたため、人の部分も知ることができた。 ワーク中の様子・発表の内容・質疑応答の積極性が評価対象だと思った。 積極的な発言が一番大事だと思う。あまり社員が回ってこないので、社員が来たら積極に発言したほうが良いかと。

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