NTTコムウェアの早期選考・インターン優遇

1月中旬3days d払いを普及させるためのソリューションの提案。 1〜2日はオンラインで企画〜プレゼン資料の作成を行い、3日目のみ対面でプレゼンをし、優勝チームが選ばれる。 プレゼン後に社員から個別に呼び出されFBをもらう。 文系学部生〜理系院生まで様々。そこまでレベルは高くなかった 選考フローに面接が無いためか参加学生のレベルが低く、志望度が下がった。 リーダーを務めたわけではないが、バラバラのチームを引っ張った点。 また、時間の関係上あまり話せなかったが、資料作成が評価されていたのかもっと話して欲しかったと言われた。 資料作成の時間が少なく、残業もできないためタイムマネジメントが重要となる。 また、情報シートもそれなりにあるため、チームで分担し、何を読み取るか決めてから情報収集を行うと良い。