大塚商会の早期選考・インターン優遇
早期選考
2022/10:インターン参加 2022/12:リクルーター面談 2023/1:面接 2023/2:面接 早い時期に内定が出るのはお得。ただ、本選考と比べて選考難易度が易しくなるなどのハンデはなし。
インターン優遇
早期選考に進める 一度リクルーター面談を受け、その後面接を2回ほど突破で内定だった。 グループワークで存在感があった人にはおおよそ優遇が出ていた。 同社の強みである「商品だけでオフィスシステムが完成する」ことを意識することが大切。 グループワークでは、この強みを前面に出し、その独自性をアピールした営業資料を作りこんだ。また社員さんのアドバイスを受けるタイミングがあるのでそこで素直に意見を吸収し、提案内容に反映させられるかも評価の分かれ目であったと感じた。
インターン内容
2022/10月 サマーインターン ・課題解決型の営業グループワーク ・5人グループで法人営業のロールプレイングを行った。 ・ クライアント企業と想定される社員さんに、課題のヒアリングを行ったのちに、その課題にマッチする商材を選び、提案書を作成する。 その後、全チームが提案営業の内容を発表し順位をつけた。 社員座談会あり。 チームワークが結果を生むカギとなることを痛感した。具体的に、顧客へのヒアリングがなかなか難しく、思い通りに進まないこともあった。 しかし課題の発見、解決策の策定、プレゼン資料の作成という一連の業務を通じて、限られた時間内で結果を生むためにはチームとしての協力が欠かせないことが感じられた。そして、全員が同じ方向を見て進む大切さも実感した。 グループ内でどのような働きをするかがよく見られていたと思う。また、社員さんからもらえるアドバイスをどれくらい素直に吸収し提案書に反映できたかも評価の分かれ目だった。
内定後
内定後から一か月程度で承諾か拒否を判断してほしい。
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