セールスフォース・ジャパンの早期選考・インターン優遇

ES(7/8)⇨セミナー7/14⇨ES(7月下旬)⇨面接(8月頭)⇨インターン(9月下旬) セールス職への志望理由を強く詰められる。更にセールス職を志望するにあたってインサイドセールスをファーストキャリアに選ぶ理由などを詰められる。職種への高い解像度が必要であると言える。あとはプロダクトの説明を小学生にやる想定でやってみて下さいという質問も来た。職種への高い解像度が求められる。インターン参加前からここまで聞いてくるのはこの会社だけ 面接官の人数は常に1人 本選考はやらないので、インターンで出すしかない(レイオフの影響)