セールスフォース・ジャパンの早期選考・インターン優遇
京都大学
2024年卒
夏
Salesforce sales職インターン
京都大学
早期選考
ES(7/8)⇨セミナー7/14⇨ES(7月下旬)⇨面接(8月頭)⇨インターン(9月下旬) セールス職への志望理由を強く詰められる。更にセールス職を志望するにあたってインサイドセールスをファーストキャリアに選ぶ理由などを詰められる。職種への高い解像度が必要であると言える。あとはプロダクトの説明を小学生にやる想定でやってみて下さいという質問も来た。職種への高い解像度が求められる。インターン参加前からここまで聞いてくるのはこの会社だけ 面接官の人数は常に1人 本選考はやらないので、インターンで出すしかない(レイオフの影響)
インターン優遇
次の選考フローに全員が進める。マイページにて通知 志望理由を作るために社員に積極的に質問した方がいい
インターン内容
10月上旬 1日。午前中はSalesforceに関する講義。ダイバーシティの取り組みや、ボランティア活動など、非常に多岐にわたっていた。 午後からは営業のワーク。聞こえはいいが、ただのテレアポ。ただ実践的ではあるので、仕事内容がよくわかる。 明るい人が多かった。また年収や営業目標の達成度合いなど全て正直に答えてくれたので良い人達だなと思った。とにかく社員は全員社交的な人なので、社風はすごい選ぶと思う 全員次の選考フローに進めるので評価はなし。
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