エンジャパンの早期選考・インターン優遇
創価大学
2024年卒
秋
GATE（マーケコース）
創価大学
早期選考
早期選考のフローはどんな感じでしたか （日程とwebテの種類と） 性格検査(よく分からない検査でこの検査を元にマーケティングコースか新規事業立案コース下に分かれる/6月頭)⇨面接(6月下旬)⇨インターン(8月上旬) すごい変わっている面接で、事前に自分史を要求されそれに基づいて面接をする。なので質問内容は自分史の内容に沿うとおもって大丈夫です！ 面接官の人数は1人 なんだかんだ性格検査です。性格検査を元にコースが分けられるのですが、正直メカニズムが分からないので難しい。落ちる人もいる。 業務の解像度は間違いなく上がるが特にそれ以外のメリットはない。
インターン優遇
内定直結。 メールにて全員に出ていた。 優遇は全員出ていたので楽しむだけでいいと思います。
インターン内容
8月頭 二日間。 ①企業説 ②グループワーク(エンジャパンが運営しているサイトの機能改善施策を考えた。) 非常に面白かった。ユーザーが社会人なので改善案を考えるのが非常に難航した。 そこで競合他社のサービスと比較したり、違うジャンルのサービスと比較することで新しいアイデアを作ったりするのが非常に楽しかった。 本当の業務もこんな感じと仰っていたので、業務内容が非常に解像度高くイメージできる様になった 評価はないと思います。 というのも、次の選考フローへの案内が全員に来ていたからです。
NTTデータ
Speee
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