ニトリの早期選考・インターン優遇
| 優遇度 | |
| 社風理解 | |
| 業務理解 | |
| ワーク難易度 | |
| タイパ |
早稲田大学
2025年卒
夏
CAREER DESIGN 「商品開発」インターンシップ
早稲田大学
早期選考
10月ごろに案内される 面接→リクルーター面談→面接→内定
インターン優遇
早期選考（全員）
インターン選考
ES・webテストのみ ES：人生で一番”挑戦”したエピソードを教えてください Webテスト：玉手箱
インターン内容
6月中旬開催、1日間（3時間半程度） まずはじめに、軽くニトリについての企業説明がありました。 その後、商品開発部の役割や仕事内容、強み、重視していることなどについて説明を受け、実際に商品企画の仕事を模したワークショップにグループで取り組みました。ワークは、潜在ニーズを発見し、「お、値段以上。」の価値提供を目指して、あるニトリの商品の「バイヤー」、「マーチャンダイザー」「販促ディレクター」を体験するというものでした。ワーク後は、プレゼンテーションがありました。そのプレゼンテーションに対して社員の方から全体のフィードバックを受け、最後に個別フィードバックも受け、終了しました。 学歴層は、チーム全体5人中、早慶2名、MARCH2名、地方国立1名でした。 インターンシップの開催時期が早いこともあり、比較的学歴層は高めでした。 ニトリに興味があるというよりも、ワークの経験を積むために参加している人が多い印象でした。
アイシン
パナソニック
P&G Japan
ファーストリテイリング
キーエンス