電通デジタルの早期選考・インターン優遇
| 優遇度 | |
| 社風理解 | |
| 業務理解 | |
| ワーク難易度 | |
| タイパ |
早稲田大学
2025年卒
秋
2days Autumn Internship ～デジタルトランスフォーメーション編～
早稲田大学
早期選考
12月中旬スタート ES/webテスト→面接→面接→筆記試験→面接→内定
インターン優遇
マーケティングコミュニケーション・エクスペリエンスデザイン・ビジネスコンサルティング・ITコンサルティングコースにおける早期選考（全員） ※グローバル・データサイエンスコースは通常選考のみなので注意
インターン選考
ESと課題（pdf）提出 ES：インターンシップで期待していること 課題：地方創生について新たな価値を生み出すデジタル施策を提案してください。 （資料はPPT1枚～3枚で作成してください。フォーマットは自由です。）
インターン内容
11月中旬開催、2日間、オンライン、私服参加 1日目：前半が会社概要説明、昼食を挟んで後半がワークショップでした。ワークでは、DXを活用した新規ビジネスと商品の提案を行いました。 2日目：1日目に続きDXに関するワークショップを行いました。後半は、座談会と電通デジタルが設置するそれぞれの職種の説明、今後の選考の案内がありインターンシップ終了しました。 ワーク中の社員の方の巡回などは特になかったので、特段評価されている印象はありませんでした。 また、グループの学歴層は、6人中、同志社1名、明治1名、理科大1名、上智1名、早稲田2名でした。
博報堂
ADKホールディングス
電通