アルペンの早期選考・インターン優遇
早期選考
ES→適性検査→集団面接→GD→面接→内内定 基本、通常選考とは変わらない。 ESはマイページに載ってる動画を見ると全通になった。 集団面接は、学チカ・強みなどの基本的なことしか聞かれない。また、最初に全国転勤は可能か聞かれた。 GDのお題は覚えていないが、よくあるお題であった。 最終は面接官2人と行った。 アルペンの事業で興味のあるもの・他社と比べたアルペンの強み弱み・キャリアプランなどについてかなり深ぼられて聞かれた。 面接後その場でフィードバックをもらうことができる。 早いタイミングで内定をもらいたい人は是非おすすめ
インターン優遇
インターン参加者は10月末から始まる早期選考へと呼ばれる。 選考フローは通常選考と変わらない。内内定は、1月下旬から2月上旬に出る。
インターン内容
8月末 2DAYS インターン選考フローは先着順 ・1日目は、グループワークを行う。内容は、アルペンに売り上げ向上のための施策を考える。その後、発表と質疑応答を行い終了。 ・2日目は、個人ワークを行う。内容はアルペンの新商品を考えるというものである。ワーク終了後、グループに分かれて発表を行い、社員からのフィードバックと質疑応答がある。模擬面接が行われるため選考の練習にもなる。 ・社員からのフィードバックもありワークの練習になる。その後の選考に影響するような雰囲気はあまりなかった。 ・インターン選考がなく、先着インターンであるためか初めてのインターンみたいな学生が多かった。グループワークもどう進めれば良いかみたいなことがわかってない学生も散見された。模擬面接は、集団で行われており他の人の面接を評価しあった。
内定後
内定後、内定者セミナーに呼ばれ内定者や社員の方と交流を深めることができる。承諾期限は3月末であったが、頼めば延長してもらうことができる。
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