株式会社東京ドームの早期選考・インターン優遇
早期選考
→１月末ごろに早期案内が行われ２月中に二度の面接を行うことで内定となるようです。 この二度の面接の通過率は非常に高く、案内された時点でかなり優遇されているようです。 →非公開の早期選考であるため、他の選考とは一線を画した優遇であるため非常にお得です。
インターン優遇
→私自身はなかったのですが、夏インターン参加者には本当に限られた人数での非公開の早期選考案内があるようです。 ただ非常に限られた人数ということでした。 →非常に限られた人数に出していると社員の方や実際に受けた友人が話していました。 評価は夏インターンにおけるグループワークの貢献度のようです。 →どれだけ自分がバリューを出せるかを意識した方が良いと思います。 チームの中でいかに存在感を出していけるかはとても大切だと感じました。 →1月ごろにメールで通知されるようです。
インターン内容
11月末に行われました。 →オンラインインターンシップ・エンターテインメント×アイデア発想 →半日間で行われました。序盤に1000人を超える応募の中から20人ほどしか選ばれていないと話していたので非常に高倍率であったと思います。 内容としては現在の東京ドームが実際にどのような運営をしているのかといった会社説明のようなパートがあり、その後に新たに東京ドームで開催するならどんなイベントや企画を行うかといった内容のワークに関してフレームワークを講義された後に行います。その後発表と講評があり終了という流れでした。 →エンターテインメント領域を中心に行うワークということで金融を中心に受けていた私にとっては非常に新鮮な内容でした。あまりグループワークのような雰囲気はなかったですが、楽しめる内容でした。企業理解は少しだけ進んだかなと思います。 →半日間なので評価はほとんどされていませんでした。参加すること自体の難易度が高かったため参加した時点で評価されていると思います。 非常に低い倍率で受けられるためお得です。
内定後
拘束はなかったです。