KDDI | ソウキーズ

早期選考

インターン終了後、座談会があり、その後社員さんと面談した。面談時に早期選考が言い渡されたれ、11月ごろから早期選考があった。社員さんと仲良くなり、会社のことや選考のことについていろいろ聞けることが最も良かった点である。早期選考自体はそれほど通常選考と比べてメリットがあったわけではないが、人事の方が模擬面接をしてくれる機会をくれるなど、内定獲得に向けて一緒に伴走してくれた点はインターン参加のメリットだと思った。

インターン優遇

インターン終了後、座談会に呼ばれた。その後、インターンでお世話になった社員さんと改めて面談を行い、その際に早期選考の案内をいただいた。半分ぐらいの参加者に優遇があったと思う。業務に積極的に取り組めた人、わからないことがあってもあきらめず取り組む姿勢を見せていた人に優遇があるように感じた。とにかくわからないことや初めて経験することは全部吸収するんだという気概を持って参加することが大切。周りには優秀な人が多いが、評価の軸は能力だけではなく、むしろやる気のような部分も大いに見られていると思うので、そこでは他の参加者に負けないようにする。

インターン内容

・12月上旬の4日間インターン　UIUXコース KDDIが提供するauペイマーケットというアプリのUIUXの改善を行うという業務に実際に取り組んだ。実際にお客様に提供されているサービスを用いて、業務を行うことで働くことの現実味を感じることが出来るインターンだった。社員さんの人数も多く、わからないことも研修などを通じて大変丁寧に教えていただけたので、会社への好感度もとても上がるインターンとなった。業務への姿勢を非常に評価されていると感じた。具体的にはわからないことがあったときにどれだけ積極的に質問できるかという観点を評価したと明言されていたので、今の実力というよりは将来の伸びしろを見ていると感じた。